【1位合格】絶対に失敗しない市役所の「選び方」とは？

この記事では、公務員試験の「自治体の選び方」について、詳しくお伝えします！🔥

これまで1,000人以上の受験生をサポートしてきた私が、自身の経験をもとに解説するので、ぜひ最後までお読みください。

公務員試験は正しい戦略を持てば、誰にでもチャンスがあります！

1. 公務員試験の選び方：どの自治体を選べばいい？

公務員試験を受ける際、まず悩むのが「どの自治体や機関を選ぶべきか」です。

選び方次第で、受験の結果やその後のキャリアが大きく変わります🧐

以下のポイントを基準に、自分に合った自治体を選んでみましょう！

給料に注目しよう：生活に直結するリアルな情報

給料は、自治体によって大きく異なります。

都市部と地方では特に地域手当に差が出るため、年間の収入にも大きな影響が出るんですよね！💰

例えば：

• 東京都の場合

初任給：21万円

地域手当：20％（約4万2千円）

→ 月収：約25万円

• 地方の小規模自治体の場合

初任給：19万円

地域手当：10％（約1万9千円）

→ 月収：約21万円

これが年間になると約50万円の差になります😢

50万円あれば、旅行や趣味、自己投資に大きく使えますよね！

自治体の給料は、Googleで「自治体名＋採用」で簡単に調べることができます！💡

そこでは以下の項目を確認してください：

• 初任給：基本給＋手当の合計額

• 地域手当：地域の物価や生活費に応じた補助

• ボーナス（期末手当）：年2回の支給額

2. 倍率と試験形式を知る：合格の可能性を見極める

公務員試験では、倍率が合格の難易度を測る一つの指標となります📖

人気の自治体は倍率が高くなりがちですが、地方では比較的低いこともあります。

2-1. 倍率の仕組みと具体例

倍率とは、受験者数を合格者数で割った数字です。

たとえば、倍率10倍の場合、10人中1人しか合格できません。

• 人気自治体の例

東京特別区：倍率15倍以上

横浜市：倍率12倍以上

• 地方自治体の例

中小規模の自治体：倍率3～5倍

こうした倍率を調べることで、自分が狙うべき自治体の難易度を把握できます。

2-2. 過去の実施結果を分析しよう

倍率について深く理解するためには、各自治体の過去の実施結果を確認することが重要です。

このデータを活用することで、自分の得意分野や状況に合った自治体を選ぶことができますよ！

過去データでわかること

1. 年度ごとの倍率の変動

年度によって倍率は大きく変わることがあります。

たとえば、ある年に10倍だった自治体が、翌年には5倍に下がることも！

これは、退職者の数や採用方針の変更に影響されます。

2. 試験形式の違い

筆記試験重視の自治体

筆記試験重視の自治体では、一次試験（筆記試験）で大幅に合格者を絞り込む傾向があります😢

具体例：筆記試験通過率が低い自治体

• 受験者数：500人

• 一次試験合格者数：100人（筆記通過率20％）

• 最終合格者数：50人（最終通過率10％）

この場合、500人中400人が筆記試験で不合格となるため、筆記試験で合格することが最大の関門です。

面接試験は倍率が2倍（100人中50人合格）と比較的通過しやすい特徴があります💡

面接試験重視の自治体

面接試験重視の自治体では、筆記試験の通過率が高く、二次試験（面接試験）で大幅に絞り込む傾向があります。

コミュニケーション能力や志望動機が重要視されますね🧐

具体例：面接試験通過率が低い自治体

• 受験者数：500人

• 一次試験合格者数：250人（筆記通過率50％）

• 最終合格者数：50人（最終通過率10％）

この場合、筆記試験で半数が通過する一方、面接試験では250人中200人が不合格となります😢

3. 採用人数の推移

採用人数が多い年は倍率が低くなる傾向があります。

たとえば、前年は50人採用だったが、今年は80人採用予定という情報があれば、挑戦のチャンスです！

データを活用する方法

1. 公式サイトを確認する

「自治体名＋過去試験結果」で検索すると、公式ページに過去のデータが掲載されていることが多いです。

2. 倍率の動向を把握する

過去3～5年分のデータを調べると、倍率の傾向が見えてきます。たとえば、「3年連続で倍率が下がっている自治体」は狙い目です。

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